Jana Wanzek
Prozessbegleitung & Coaching

Meine Angebote schaffen Räume zur Reflexion und damit die Grundlage für nachhaltige Entwicklung. Ich arbeite ressourcenorientiert und systemisch und betrachte damit nicht nur Einzelpersonen, sondern auch Strukturen, Dynamiken und Rahmenbedingungen. Konkret kann das bedeuten:

• höhere Mitarbeitendenbindung
• konstruktiver Umgang mit Konflikten
• größere Sicherheit im Team
• reflektierte und wirksame Führung
• geringere Überlastung und Resilienz
• Awareness für Diskriminierung
• Fokus auf Themen von Gleichstellung

Typische Anliegen sind zum Beispiel:

• Reflexion von Führungsstil und Führungskompetenz
• Teamentwicklung und Teamdynamik
• Umgang mit Belastung und Veränderungsprozessen
• Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
• Stärkung diskriminierungssensibler und diversitätsorientierter Arbeitskultur
• Workshops zu Gleichstellung, Rollenbildern oder Machtstrukturen

Zu Beginn steht ein unverbindliches Vorgespräch zur Klärung des Anliegens, der Zielsetzung und der Rahmenbedingungen. Anschließend entwickle ich ein passendes und individuelles Konzept.

Ich verstehe mich als Prozessbegleiterin, arbeite systemisch und beziehe gesellschaftliche Kontexte mit ein. Dadurch entstehen nachhaltige Veränderung und eine bessere Zusammenarbeit in der Organisation.

Mein Schwerpunkt liegt auf:

• Führungsreflexion
• Kulturentwicklung
• Beziehungsdynamiken
• psychologischer Sicherheit
• strukturellen Macht- und Rollenmuster

Ich arbeite diskriminierungssensibel und mit einem reflektierten Blick auf Rollenbilder, Machtverhältnisse und Organisationsstrukturen. Ich verstehe das als eine grundsätzliche Haltung und möchte damit die Wahrnehmung für Dynamiken schärfen, Kommunikationsräume öffnen, Führung bewusst gestalten und faire und sichere Arbeitsbedingungen zu fördern.

Organisationen profitieren langfristig von dieser Reflexion. Das ist meine Überzeugung!

Meine Formate, egal ob Workshop, Coaching oder Prozessbegleitung, leben von Beteiligung. Ich setze darauf, Räume zu öffnen, die Austausch und Reflexion ermöglichen. Inhalte, Informationen und Impulse setzte ich bewusst ein, um die Teilnehmenden ins Denken und Reflektieren zu bringen. Ich nutze vielfältige Methoden um zur Auseinandersetzung mit der Thematik zu motivieren.

Ich arbeite systemisch und mit einem humanistischen Menschenbild.

Vertreter*innen humanistischer Theorien interessieren sich dafür, wie „gesunde“ Menschen ihr Streben nach Selbstverwirklichung und Selbstbestimmung umsetzen (Myers, 2013, S. 565).  Abraham Maslow (1908–1970) und Carl Rogers (1902–1987), die beiden Mitbegründer der humanistischen Bewegung, lenkten die Perspektive besonders auf das Potenzial von Menschen.

Quelle: Myers, D. G. (2013). Psychologie. New York: Springer-Verlag Berlin Heidelberg.

Ja, ich begleite Unternehmen, Führungskräfte und Teams in Form von:

• Führungskräfte Coaching
• Team Coaching
• Workshops zur Organisationsentwicklung
• Prozessbegleitung in Veränderungssituationen

Alle meine Formate werden individuell mit Kund*innen abgestimmt.

Moderne Organisationsentwicklung berücksichtigt Diversität, Gleichstellung und psychologische Sicherheit als zentrale Erfolgsfaktoren.

In meinen Coachings und Workshops reflektieren wir Rollenbilder, Machtstrukturen und Kommunikationsmuster mit dem Ziel, eine diskriminierungssensible und leistungsfördernde Unternehmenskultur zu stärken.

Erfolg zeigt sich häufig in:

• klareren Entscheidungsprozessen
• konstruktiverer Kommunikation
• reduzierten Konflikteskalationen
• stabilerer Führung in Belastungssituationen
• höherer Zufriedenheit der Mitarbeitenden

Ja, ich biete Coachings auch für Privatpersonen an. Auch hier erstelle ich ein individuelles Angebot und orientiere mich an den Zielen und Rahmenbedingungen, die die*der Coachee mitbringt. Eine Begleitung kann über mehrere Termine stattfinden, aber auch Einzelsitzungen sind möglich. Einzelsitzungen eignen sich besonders für Anliegen, die eine schnelle und reflektierte Entscheidung voraussetzen. Ein kostenloses Erstgespräch biete ich allen Kund*innen an.

Ich lebe in Bremen und arbeite deutschlandweit mir Organisationen zusammen. Außerdem bin ich versiert darin, Online-Formate anzubieten.