Angebote für Ihre Organisation

Ich unterstütze Organisationen dabei, Fach- und Führungskräfte zu finden und zu binden, in dem ich in Lern- und Reflexionsräumen Gleichstellungsexpertise, Psychologie und Personalentwicklung verbinde.

Gleichstellung, Diversity & Fachkräftesicherung

  • Fachkräfte gewinnen und binden
  • Gleichstellung strategisch gestalten
  • Diversity & Inclusion
  • Familienfreundliche Arbeitskultur
  • Chancengerechte Personalentwicklung

Organisationen stehen heute vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Gleichstellung und Vielfalt sind dabei keine zusätzlichen Aufgaben, sondern wichtige Erfolgsfaktoren für eine attraktive und zukunftsfähige Arbeitswelt.

Ich unterstütze Sie dabei, Gleichstellung und Diversity strategisch in Ihrer Organisation zu verankern – mit passgenauen Workshops, Beteiligungsformaten und Prozessbegleitungen. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die zu Ihrer Organisation passen und sowohl die Arbeitgeberattraktivität als auch die Zusammenarbeit nachhaltig stärken.

Psychische Gesundheit ist eine wichtige Grundlage für Motivation, Zusammenarbeit und langfristige Mitarbeitendenbindung. Gleichzeitig verändern steigende Anforderungen und kontinuierlicher Wandel die Arbeitswelt nachhaltig.

Meine Workshops und Seminare vermitteln Wissen, fördern den offenen Austausch und stärken die Handlungskompetenz von Führungskräften und Teams. Ziel ist eine Arbeitskultur, in der Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Wertschätzung zusammengehören.

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz

  • Resilienz stärken
  • Stresskompetenz
  • Burnout-Prävention
  • Gesunde Führung
  • Psychologische Sicherheit

Prozessbegleitung & Moderation

  • Veränderungsprozesse begleiten
  • Workshops moderieren
  • Beteiligungsprozesse gestalten
  • Teamentwicklung
  • Organisationsentwicklung

Veränderungsprozesse gelingen dann, wenn Menschen beteiligt werden und unterschiedliche Perspektiven ihren Platz finden. Ich begleite Organisationen dabei, Veränderungen strukturiert, partizipativ und systemisch zu gestalten.

Ob Strategieprozess, Teamentwicklung oder Kulturwandel: Gemeinsam entwickeln wir Formate, die Orientierung schaffen, Beteiligung ermöglichen und Veränderungen nachhaltig in der Organisation verankern.

Coaching schafft Raum für Reflexion und neue Perspektiven. Ich begleite Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, ihre Rolle zu stärken, Veränderungen souverän zu gestalten und Herausforderungen im beruflichen Alltag zu bewältigen. 

Als Teil von Organisationsentwicklungsprozessen unterstützt Coaching dabei, Veränderungen nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern.


Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende

  • Führungskräftecoaching
  • Rollenklärung
  • Begleitung in Veränderungsprozessen
  • Reflexion und Entscheidungsfindung
  • Kommunikation und Zusammenarbeit

Kontakt

Jana Wanzek

Prozessbegleitung & Coaching